Трудоустройство

Эксперты оценили разницу в зарплатах молодых бакалавров и магистров
Как показало проведенное в ВШЭ исследование трудоустройства выпускников вузов, магистры зарабатывают больше бакалавров, почти 40% выпускников меняют регион проживания, а самый высокий спрос на них — в сфере ИТ

Самые высокооплачиваемые места выпускники российских вузов находят в таких сферах, как добыча полезных ископаемых, информация и связь, финансы и страхование, однако там может найти работу относительно небольшое количество молодых специалистов. Об этом говорится в докладе «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы», подготовленном лабораторией исследования труда НИУ ВШЭ.

В рамках этого исследования авторы проанализировали трудовую деятельность выпускников со степенями бакалавра, специалиста и магистра, полученными в 2018 году, по состоянию на конец 2021 года, то есть спустя три года после окончания обучения. Исследование основано на данных мониторинга трудоустройства выпускников, который ведет Роструд: он содержит обезличенную информацию о выданных дипломах и трудоустройстве из государственных реестров Рособрнадзора и Пенсионного фонда России.

Бакалавры и магистры

По данным авторов доклада, 69% бакалавров имели официальное трудоустройство. Их средняя заработная плата через три года после окончания вуза — 53,5 тыс. руб. Доля трудоустроенных с магистерской степенью составила уже 78%, а средняя заработная плата — 75,2 тыс. руб.

Для российского рынка труда магистерский диплом имеет высокую ценность, подчеркивается в исследовании: в частности, он может открывать доступ к управленческим позициям, которые, как правило, лучше оплачиваются. Особенно это актуально для работающих в сфере экономики и управления, где самый большой разрыв между зарплатами бакалавров и магистров — он составляет 67% при среднем показателе 36%.

Востребованные специальности

Самая высокая доля трудоустроенных наблюдается среди выпускников в области математических и компьютерных наук (78% среди бакалавров/специалистов, 83% среди магистров), а также технических и инженерных наук (77% среди бакалавров/специалистов, 84% среди магистров). Согласно докладу именно в этих сферах выпускники могут рассчитывать на самые высокие заработные платы — средняя зарплата выпускников в области математических и компьютерных наук в 2021 году составила 102,1 тыс. руб. для бакалавров и 123,7 тыс. руб. для магистров, а среди недавно выпустившихся инженеров — 65,8 тыс. и 80 тыс. руб. соответственно.

Авторы доклада прогнозируют дальнейший рост востребованности таких специалистов на рынке труда. «Спрос на инновационные технические компетенции увеличивается по мере усиления цифровизации», — отмечается в исследовании.

Высокая доля трудоустроенных выпускников — и в социально значимых направлениях подготовки: медицине и образовании. 84% окончивших медицинские вузы устроились на работу, проблем не возникло и у молодых учителей — 74% выпускников бакалавриата и 81% из магистратуры были трудоустроены. В то же время педагоги по уровню зарплаты находятся внизу рейтинга — «в целом по стране уровень зарплат в образовательном секторе остается низким», констатируют авторы работы.

Значительно менее востребованы оказались выпускники в сфере гуманитарных и общественных наук, а также молодые работники сферы искусства и культуры. Так, доля трудоустроенных выпускников гуманитарных специальностей составила всего 63,6%, сферы искусства — 60%.

«Положение выпускников на рынке труда, уровень их заработной платы показывают существенные проблемы в трех предметных сферах образования — гуманитарных науках, сельском хозяйстве и в образовании и педагогике», — делают вывод авторы.

Влияние совмещения учебы и работы на зарплату

Согласно данным исследования, в среднем выпускники бакалавриата, имеющие опыт совмещения учебы с работой, зарабатывали на 29% больше выпускников без подобного опыта. Для магистратуры совмещение играло еще более значимую роль — разница в зарплате ранее работавшего и неработавшего выпускника составила 48%. Более того, бакалавр с опытом работы зарабатывал больше магистра без опыта студенческой занятости.

«Наличие опыта сигнализирует о том, что работник уже обладает практическими профессиональными компетенциями, а значит, компании не придется учить его заново, тратя свое время и ресурсы», — отмечают исследователи.

Авторы доклада подчеркивают, что подработка совместима с академическими достижениями: 59% бакалавров и специалистов, имеющих красный диплом, совмещали учебу с работой. При этом наличие красного диплома влияло на трудоустройство только выпускников бакалавриата и специалитета, но не магистратуры, указывается в исследовании: при отсутствии опыта это сигнал о лучших способностях выпускника.

Стартовые зарплаты по регионам

Самый высокий уровень оплаты труда по стране наблюдался в регионах, специализирующихся на добыче полезных ископаемых, отмечают авторы исследования. Лидером по показателю нормированной заработной платы является Ямало-Ненецкий автономный округ: зарплата молодого выпускника в среднем составляет 110 тыс. руб., что в два раза больше среднего показателя по стране. Высокие заработки также имеют выпускники в Ханты-Мансийском АО (75 тыс. руб.), Тюменской (74 тыс. руб.), Магаданской (69 тыс. руб.) и Сахалинской (65 тыс. руб.) областях.

Выпускники столичных университетов хотя по уровню зарплат и превосходят среднестрановой уровень, но получают меньше, чем на северных территориях, — в среднем 61 тыс. руб. Среди регионов с самыми низкими стартовыми заработными платами выделяются республики Северного Кавказа: в Карачаево-Черкесии это 34 тыс. руб., в Кабардино-Балкарии — 27 тыс. руб., в Ингушетии — 33 тыс. руб. Небольшие показатели в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах могут объясняться их специализацией на сельском хозяйстве и слабым общим уровнем экономического развития, поясняют авторы исследования.

Гендерное неравенство и мобильность

Уже на старте карьеры разница в средних зарплатах мужчин и женщин составляет 25% — на рынке труда выпускников налицо гендерное неравенство, констатируется в исследовании. Предполагающие высокие зарплаты специальности остаются «мужскими»: женщины «систематически выбирают такие менее оплачиваемые специальности, как экономика и управление, образование, общественные и гуманитарные науки».

Почти 40% выпускников российских вузов меняют регион проживания после получения образования и почти во всех случаях при смене региона они могут рассчитывать на более высокие зарплаты, отмечают авторы доклада. Наиболее мобильными являются выпускники, чья специальность связана с экономикой, управлением и юриспруденцией. Наибольшую лояльность к региону обучения проявляют учителя.